پایداری

  • Update: 05/12/2023
  • Rate this item
    (0 votes)

شرکت صنعت غذایی کورش(سهامی عام) با رویکرد توسعه پایدار و همچنین به منظور ایجاد سازوکاری برای سنجش و ارزیابی توان ایجاد ارزش در کوتاه مدت و بلندمدت، و متعاقباً پاسخگویی مؤثر و به موقع به تعهدات قانونی شرکت مربوط به رعایت الزامات مفاد 39 ،40 دستورالعمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار (مصوب 18 مهر 1401) همواره نسبت به نقش و جایگاه خود در عرصه توسعه پایدار آگاه بوده است. ابعاد پایداری این شرکت، دربرگیرنده رویکردهای مدیریتی، عملکرد و دستاوردهای این شرکت در مدیریت یکپارچه مسئولیتهای اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی و تاثیر آن بر کسب و کار شرکت میباشد، لذا خلاصه ای از اقدامات صورت گرفته در این زمینه جهت استحضار ارائه می­گردد.

  1. گزارش عملکرد اقتصادی:

شرکت صنعت غذایی کورش مطابق با بیانیه مأموریت خود همواره در راستای ارتقاء رضایت ذینفعان کلیدی، وفاداری مشتریان، سلامت جامعه و خلق ارزش افزوده تلاش نموده است، لذا با انجام به موقع تعهدات و الزامات قانونی خود نظیر پرداخت تعهدات مالیاتی و بیمه و ... در راستای ارتقاء رضایت ذینفعان کلیدی و خلق ارزش اقتصادی برای آنها اقدام نموده است. همچنین با حذف فعالیت های فاقد ارزش افزوده نظیر حذف فعالیت های فاقد ارزش افزوده ناشی از موجودی‌های اضافی، حمل‌ونقل‌، زمان بیکاری و انتظار تولید و مصرف بهینه در این راستا نیز گام برداشته است. علاوه بر این شرکت همواره تلاش نموده با حفظ و حتی کسب سهم بالای بازار در راستای کسب منافع اقتصادی برای خود و ذی نفعان تلاش نموده است.

  1. گزارش عملکرد مسئولیت زیست محیطی:

شرکت صنعت غذایی کورش به منظور حفظ محیط زیست، جلوگیری از آلودگی آب و خاک و حداکثر صرفه جویی در مصرف آب، عملیات تصفیه پساب در کارخانجات خود را در واحدهای مستقل با حداکثر کیفیت ممکن انجام می‌ دهد. لذا بواسطه مصرف بهینه آب و برق، موفق به کسب گواهینامه انطباق بر معیار مصرف انرژی در هر دو حوزه مذکور در میان شرکتهای تولید کننده روغن خوراکی شده است.

  1. گزارش عملكرد مسئولیت اجتماعي شركت:

شرکت  به منظور انجام مسئولیت اجتماعی خود اقداماتی به شرح ذیل انجام داده است:

  • انجام کمک های عام المنفعه و مشارکت با موسسات خیریه
  • رعایت حقوق مصرف­کنندگان بطوریکه که طی سنوات 1395 تا 1400 موفق به کسب گواهینامه ها و تندیس های مختلف در این زمینه شده است.
  • انجام اقدامات متفاوت در راستای رفاه و بهداشت و سلامت پرسنل از قبیل برگزاری دوره­های آموزشی متفاوت، فراهم نمودن شرایط بهره مندی پرسنل از حضور روانشناس و مشاور در شرکت، انجام آزمایشات ادواری مختلف برای پرسنل و اعطای تسهیلات و کمک­های مالی به پرسنل

لازم به ذکر است مشروح اقدامات انجام شده فوق در سرفصل جداگانه ای تحت عنوان" گزارش پایداری "در گزارش تفسیری مدیریت  ارائه گردیده  و در سامانه کدال و سایت شرکت قابل دسترس می باشد.

Read 870 times Last modified on Tuesday, 05 December 2023 13:24
Share

NO.1, Nader alley, Ahura Mazda St, East 37 St., Alvand St., Argentine Sq., Tehran, Iran

02183893000

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Top