شرکت صنعت غذایی کورش(سهامی عام) با رویکرد توسعه پایدار و همچنین به منظور ایجاد سازوکاری برای سنجش و ارزیابی توان ایجاد ارزش در کوتاه مدت و بلندمدت، و متعاقباً پاسخگویی مؤثر و به موقع به تعهدات قانونی شرکت مربوط به رعایت الزامات مفاد 39 ،40 دستورالعمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار (مصوب 18 مهر 1401) همواره نسبت به نقش و جایگاه خود در عرصه توسعه پایدار آگاه بوده است. ابعاد پایداری این شرکت، دربرگیرنده رویکردهای مدیریتی، عملکرد و دستاوردهای این شرکت در مدیریت یکپارچه مسئولیتهای اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی و تاثیر آن بر کسب و کار شرکت میباشد، لذا خلاصه ای از اقدامات صورت گرفته در این زمینه جهت استحضار ارائه میگردد.
- گزارش عملکرد اقتصادی:
شرکت صنعت غذایی کورش مطابق با بیانیه مأموریت خود همواره در راستای ارتقاء رضایت ذینفعان کلیدی، وفاداری مشتریان، سلامت جامعه و خلق ارزش افزوده تلاش نموده است، لذا با انجام به موقع تعهدات و الزامات قانونی خود نظیر پرداخت تعهدات مالیاتی و بیمه و ... در راستای ارتقاء رضایت ذینفعان کلیدی و خلق ارزش اقتصادی برای آنها اقدام نموده است. همچنین با حذف فعالیت های فاقد ارزش افزوده نظیر حذف فعالیت های فاقد ارزش افزوده ناشی از موجودیهای اضافی، حملونقل، زمان بیکاری و انتظار تولید و مصرف بهینه در این راستا نیز گام برداشته است. علاوه بر این شرکت همواره تلاش نموده با حفظ و حتی کسب سهم بالای بازار در راستای کسب منافع اقتصادی برای خود و ذی نفعان تلاش نموده است.
- گزارش عملکرد مسئولیت زیست محیطی:
شرکت صنعت غذایی کورش به منظور حفظ محیط زیست، جلوگیری از آلودگی آب و خاک و حداکثر صرفه جویی در مصرف آب، عملیات تصفیه پساب در کارخانجات خود را در واحدهای مستقل با حداکثر کیفیت ممکن انجام می دهد. لذا بواسطه مصرف بهینه آب و برق، موفق به کسب گواهینامه انطباق بر معیار مصرف انرژی در هر دو حوزه مذکور در میان شرکتهای تولید کننده روغن خوراکی شده است.
- گزارش عملكرد مسئولیت اجتماعي شركت:
شرکت به منظور انجام مسئولیت اجتماعی خود اقداماتی به شرح ذیل انجام داده است:
- انجام کمک های عام المنفعه و مشارکت با موسسات خیریه
- رعایت حقوق مصرفکنندگان بطوریکه که طی سنوات 1395 تا 1400 موفق به کسب گواهینامه ها و تندیس های مختلف در این زمینه شده است.
- انجام اقدامات متفاوت در راستای رفاه و بهداشت و سلامت پرسنل از قبیل برگزاری دورههای آموزشی متفاوت، فراهم نمودن شرایط بهره مندی پرسنل از حضور روانشناس و مشاور در شرکت، انجام آزمایشات ادواری مختلف برای پرسنل و اعطای تسهیلات و کمکهای مالی به پرسنل
لازم به ذکر است مشروح اقدامات انجام شده فوق در سرفصل جداگانه ای تحت عنوان" گزارش پایداری "در گزارش تفسیری مدیریت ارائه گردیده و در سامانه کدال و سایت شرکت قابل دسترس می باشد.
